Ешбір ескертусіз жұмыстан шығарып жіберсе не істеуге болады?
Ешбір ескертусіз жұмыстан шығарып жіберсе не істеуге болады?
Қазақстандықтар жаппай жұмыс берушілерге шағымдана бастаған. Басты себеп - жұмыс берушінің қызметкерге алдын ала ескертпей, бір күнде жұмыстан шығарып жіберуі. Осыған орай Алматы қаласы Адвокаттар алқасының адвокаты Тлеужан Кішкенебаев жұмыс беруші қызметкеріне ескертпей жұмыстан шығарып жіберген жағдайда не істеу керегін түсіндірді.
Жұмыс беруші қызметкерді қандай жағдайда заңсыз жұмыстан шығара алады және оны қызметкерге қанша уақыт бұрын ескертуі керек?
Адвокаттың сөзінше, жұмыс беруші қызметкерін жұмыстан босататыны туралы міндетті түрде алдын ала ескертуі керек.
Сонымен қатар, адвокат жұмыс беруші алдын ала ескертпей жұмыстан шығарып жіберген жағдайда не істеу керегін түсіндірді.
Адвокаттың өзінше, Еңбек инспекциясы да мекеменің қызметкерді заңсыз жұмыстан шығарғаны туралы арызды алып, тексеріс жүргізеді.
Ескертусіз жұмыстан шығарылған жағдайда қызметкерге өтемақы төлене ме?
Бұл жағдайда қызметкер жұмыстан шығарылатыны туралы 15 күн бұрын ескертілгенде ғана өтемақы төленеді.
Адвокаттың сөзінше, жұмыс беруші қызметкерді себептен себепсіз шығара алмайды.